【失業保険】求職活動関係役務利用費の給付と条件【保育費80%】

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「求職活動関係役務利用費」ってなに？
保育費がもらえるの？？

こんにちは、キベリンブログです。

失業保険には知られていない手当がたくさんあります。

今回は、「求職活動関係役務利用費の給付と条件」について、紹介します。

【本記事の内容】

失業保険を3回受給してきました。

経験から、存在の薄い給付金の活用方法を紹介していきます。

① 求職活動関係役務利用費とは、保育サービス利用費を支給【2017年開始】

① 求職活動関係役務利用費とは、保育サービス利用費を支給【2017年開始】

「求職活動関係役務利用費」は、求職活動中の「保育等サービス」の利用費が支給される、失業保険の制度です。

求職活動支援費のうちのひとつで、2017年（平成29年）に作られた新しい手当ですね。

求職活動関係役務利用費の概要

給付の概要を簡単にまとめると、上記のとおりです。

私も知りませんでしたが、こんな手当があるなんて知らないですよね。

「保育等サービス」の内容は、以下のようなサービスです。

【保育等サービスの内容】

以降のパートから、求職活動の条件や支給額などを深堀りしていきます。

② 支給の対象となる求職活動の条件【面接等と教育訓練】

② 支給の対象となる求職活動の条件【面接等と教育訓練】

この給付は「求職活動をした日」に保育等サービスを利用すると、支給されるものです。

ただし、支給の対象となる求職活動には、条件があります。

【支給の対象となる求職活動】

どちらかの活動ならOKです。

それぞれの具体的な内容を紹介していきますね。

「面接等」に該当する求職活動

求人者との面接だけでなく、転職エージェント（マイナビエージェント、ハタラクティブ、マイナビジョブ20's など）との登録面談でもOKですね。

「教育訓練」に該当する求職活動

職業訓練や求職者支援訓練、教育訓練給付の訓練なども対象になります。

こういった訓練中に「保育等サービス」を利用すると、支給を受けられますよ。

※教育訓練給付については、「【教育訓練給付制度】受講料が返ってくる！3つの給付とは【お得】」で紹介しています。

③ 支給額は、保育サービス利用費の80%【日払いと月払いの具体例】

③ 支給額は、保育サービス利用費の80%【日払いと月払いの具体例】

支給額は、利用費のうち「80%」を支給してもらえます。

ただし、「支給の上限額（1日あたり 6,400円）」が設定されています。

利用費の上限でみると、「利用費（1日） 8,000円」が上限になりますね。

支給は、「日払い」or「月払い」で変わる

日払いの場合は「面接等・教育訓練の日だけ」を1日単位で申請します。

月払いなら、「面接等・教育訓練の日数分を、日割りで合計」して申請する流れですね。

支給額の計算と具体例

具体的な金額の計算例を、「日払い」と「月払い」で見ていきましょう。

【日払いの場合】

【月払いの場合】

支給対象の日数にも、上限あり

支給対象となる日数にも上限があります。

面接等と教育訓練で日数が変わってくるので、注意してくださいね。

④ 申請方法と必要書類【認定日にハローワークへ事後申請】

④ 申請方法と必要書類【認定日にハローワークへ事後申請】

最後に、申請方法と必要書類を説明していきます。

申請方法

原則として、申請は認定日に行います。

認定日に忘れてしまった場合は、ハローワークに相談すれば対応方法を教えてくれますよ。

必要書類

「保育等サービス利用証明書」と「返還金明細書（※利用費の返還があった場合のみ）」は、あなたが持参して保育サービス事業者に書いてもらいます。

サービスを利用するときは、忘れずに準備しておきましょう。

⑤ まとめ：失業保険の知られていない手当を、しっかり活用していこう

⑤ まとめ：失業保険の知られていない手当を、しっかり活用していこう

本記事では、「求職活動関係役務利用費の給付と条件」を紹介しました。

ポイントをまとめます。

【求職活動関係役務利用費の概要】

【支給の対象となる求職活動】

育児しながらの求職活動は、言うほど簡単ではないですよね。

特に日本は環境が整っていないので、なおさらハンデが厳しいです。

そういった背景からも今回紹介した「求職活動関係役務利用費」が創設されています。

支給対象なら申請しないともったいないので、失業保険の手当をしっかり活用していきましょう。