【失業保険】派遣エントリーや登録は、求職活動実績？【活用法3つ】

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派遣のエントリーや登録は、失業保険の求職活動実績になるのかな？

こんにちは、キベリンブログです。

派遣の求人応募はプロセスが違ったりするので、実績になるか気になりますよね。

今回は、「派遣への求職活動で、失業保険の求職活動実績になる3つの活用法」について紹介します。

【本記事の内容】

失業保険は3回ほど受給してきました。

経験から、派遣に関わる活動で実績になる条件を語っていきます。

① 派遣に関する求職活動で、失業保険の求職活動実績になるもの【3つの活用法】

① 派遣に関する求職活動で、失業保険の求職活動実績になるもの【3つの活用法】

失業保険をもらうには、認定日までに2回以上の求職活動実績が必要です。

求職活動実績として認められる内容は、きちんと決められています。

単なる求人検索や、転職サイト（リクナビNEXT など）に登録しただけでは、実績になりません。

そのため認定日が近づいてくると、どんな求職活動をすればいいか悩みますよね。

失業保険では、正社員への就職活動だけが対象と思われたりしますが、派遣社員も対象です。

そこで、派遣ではどんな活動なら求職活動実績になるのか、見ていきましょう。

【派遣への求職活動で、失業保険の求職活動実績になるもの】

上記の3つの方法なら、派遣でも求職活動実績になります。

順番に説明していきますね。

❶ 派遣会社の登録面談を行った

1つ目は、「派遣会社の登録面談」です。

ハローワークの失業認定申告書での扱いとしては、「派遣就業相談」にあたるものですね。

面談の方法は何でもOKで、「対面・電話・オンライン」などの種類は問われません。

何らかの形でやり取りがあれば、求職活動実績になります。

気をつけるポイントとしては、「派遣会社のサイトで登録しただけ」の場合です。

サイトからの登録だけだと実績にならないので、必ず登録面談などで派遣会社の担当者とやり取りをするようにしましょう。

❷ 登録した派遣会社から、派遣エントリー（派遣求人応募）した

2つ目は、「登録した派遣会社でのエントリー（求人応募）」です。

原則として、"派遣会社とのやり取り" が必要とされているため、登録済みの派遣会社からの応募でないと実績にはなりません。

なお、求職活動実績のカウントは、「1つの求人につき1回のみ」です。

実績になるタイミングは、エントリー時にカウントされます。

その後に職場見学や顔合わせなどを行っても、エントリー後の活動は実績にはカウントされないので、注意してくださいね。

2回の求職活動実績が必要なときは、2つの派遣求人にエントリーすれば、2回の実績になります。

❸ 派遣会社の就職セミナーを受講した

3つ目は、「派遣会社の就職セミナーの受講」です。

求職活動方法など就職や転職に関するセミナー内容であれば、求職活動実績になります。

あまり知られていませんが、派遣会社も就職セミナーを開催しています。

転職エージェントに比べてセミナーの数は少ないですが、無料で受けられるので、タイミングが合えば受講してみましょう。

注意点ですが、求職活動実績になるのは「認定日までにセミナー受講済み」の場合です。

申し込んだだけで、認定日までに受けていない場合は実績にならないので、セミナーの日程には気をつけてくださいね。

【おすすめ派遣会社 3選】

※派遣会社の登録の流れは、「【経験談】派遣会社の登録から就業の流れを解説【おすすめ3選あり】」をご覧ください。

② 派遣の求職活動による、失業認定申告書の書き方【記入例で解説】

② 派遣の求職活動による、失業認定申告書の書き方【記入例で解説】

失業保険での認定日には、求職活動実績を書いた「失業認定申告書」をハローワークに提出しなければなりません。

ここで、派遣の求職活動による失業認定申告書の書き方を紹介しておきますね。

失業認定申告書での求職活動実績の記載箇所

失業認定申告書

失業認定申告書は、上の画像の書類です。（画像はハローワークのHPより引用）

求職活動実績を記載する箇所は、中央の赤い枠で囲ったところに書いていきます。

「黒のボールペン」で書く必要があるので、準備しておきましょう。

なお、失業認定申告書は、毎回の認定日にハローワークへ行ったときに次回分がもらえます。（初回の認定日分の申告書は、失業保険の申請時にもらえる）

派遣の求職活動による、失業認定申告書の書き方

派遣の求職活動による、失業認定申告書の書き方

書き方のポイントは上記のとおりで、記入例のように書いていきましょう。

スペースも大きくないので、簡単にまとめて書けばOKです。

ちなみに、派遣の求人はエントリーのタイミングでは、派遣先の会社名が「非公開」とされていることが多いです。

派遣先が非公開のときは、「仕事No.」や「仕事 ID」のような番号を書いてくださいね。

※求職活動実績以外も含めた全体的な書き方は、「失業認定申告書の書き方を求職活動実績の記入例で解説【失業保険】」で紹介しています。

派遣でも、再就職手当が受給できる

失業認定申告書の書き方からは逸れますが、実は派遣でも「再就職手当」がもらえます。

再就職手当とは、「失業保険の給付日数が残っているときに就職したら、残った日数分を一時金で支給する」という手当です。

再就職手当の条件に、「1年以上の勤務が見込まれること」という内容があります。

「じゃあ3ヶ月ごとの契約である派遣はもらえないんじゃない？」と思うかもしれません。

契約期間がたとえ1年未満であっても、雇用契約書に「契約を更新しない」といった明確な記載がなければ、支給の対象になります。

私も派遣でITエンジニアを経験していますが、特にエンジニアは派遣でも高給が得られる職種でもあるので、派遣での就職もおすすめですね。

③ まとめ：派遣エントリーや登録も求職活動実績になり、再就職手当も受給できる

③ まとめ：派遣エントリーや登録も求職活動実績になり、再就職手当も受給できる

本記事では、「派遣への求職活動で、失業保険の求職活動実績になる3つの活用法」を紹介しました。

ポイントをまとめます。

【派遣への求職活動で、失業保険の求職活動実績になるもの】

【派遣の求職活動による、失業認定申告書の書き方】

派遣の求職活動による、失業認定申告書の書き方

失業保険の求職活動実績は、正社員に向けた活動しか認められないわけではありません。

派遣への求職活動でも、実績として認められています。

具体的には、本記事で紹介した「登録面談・派遣エントリー・セミナー受講」の3つの方法ですね。

派遣会社をうまく使えば、失業保険に活かせます。

加えて、派遣での就職が決まれば、「再就職手当」も受給できます。

未経験でも派遣は入りやすいので、経験を積みたい職種などでうまく活用してみてくださいね。

【おすすめ派遣会社 3選】