必要な書類やかかる時間とか、事前に知っておきたいな。
こんにちは、キベリンブログです。
退職したときの必要な手続きは、何となくは分かっていても、気になりますよね。
今回は、「退職時の健康保険と年金の手続き」について、紹介します。
【本記事の内容】
① 退職時の健康保険の手続き方法とは?【選択肢は3つ】
② 退職時の年金の手続き方法とは?【選択肢は2つ】
③ 手続きは退職後14日以内に行う必要があるので、早めに済ませよう
会社を退職して、健康保険と年金の手続きを経験してきました。
実体験から、手続き方法を解説していきます。
① 退職時の健康保険の手続き方法とは?【選択肢は3つ】
退職後の健康保険は、次の3つの中から、ひとつ選ぶことになります。
【退職後の健康保険の3つの選択肢】
1. 国民健康保険 : 住んでいる市区町村の健康保険に入る
2. 任意継続健康保険 : 在職中と同じ健康保険に入る
3. 家族の健康保険 : 家族の扶養に入る
1. 国民健康保険
国民健康保険は、住んでいる市区町村の健康保険です。
退職後に加入する健康保険として、最も一般的ですね。
【国民健康保険の手続き方法と期限】
・住んでいる市区町村の役所の保険課へ行き、その場で申請書に記入して提出
・退職日の翌日から、14日以内に手続きを行う必要がある
私は午前中の早い時間に行ったので、待つこともなく「10分ほど」で終わりました。
役所のホームページで事前に混雑状況を調べられるところもあるので、チェックしてみてください。
【国民健康保険の手続きに必要なもの】
・健康保険資格喪失証明書
・本人確認書類(免許証やマイナンバーカードなど)
・印鑑
「健康保険資格喪失証明書」は、会社が発行する書類です。
私の場合は、退職の2日後には自宅に郵送されてきました。
もし退職から数日経過しても送られてこない場合は、会社に確認しましょう。
【その他注意事項】
・健康保険証は、その場で発行してもらえる
・国民健康保険の資料をたくさん渡されるので、A4サイズが入るカバンを用意しておくと良い
・国民年金の切り替えも行うなら、あわせて行うとスムーズに終わる
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2. 任意継続健康保険
退職した会社の健康保険に、引き続き入ります。
退職から最大2年まで、継続して加入できます。
【任意継続健康保険の手続き方法】
・在籍していた会社の人事や総務に確認する
・退職前に任意継続健康保険への加入について確認しておくと安心
私は任意継続健康保険にも加入したことがありますが、申請書に記入して会社へ提出するだけでした。
退職時に、保険料の支払い方法などに関する書類も受け取れます。
【その他注意事項】
・在職中の健康保険料は会社が半分出しているため、退職後は全額自己負担となることから高く感じる
・任意継続健康保険をやめるには条件があったが、2022年1月から希望するだけで脱退できるよう法改正されている
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3. 家族の健康保険(扶養に入る)
家族が入っている健康保険に入ります。
保険料が発生しないので、一番お得です。
しかし、扶養に入らなければならず、収入が一定金額以下であることなどの条件があります。
【家族の健康保険の手続き方法】
・扶養に入る家族の会社に確認する
家族の健康保険に加入する場合は、家族の会社に手続き方法を確認しましょう。
② 退職時の年金の手続き方法とは?【選択肢は2つ】
退職後の年金は、次の2つの中から、ひとつを選びます。
【退職後の年金の選択】
1. 国民年金 : 住んでいる市区町村で切り替える
2. 家族の社会保険 : 家族の扶養に入る
1. 国民年金
厚生年金から国民年金へ、切り替える手続きです。
【国民年金の手続き方法と期限】
・住んでいる市区町村の役所の年金課へ行き、その場で申請書に記入して提出
・退職日の翌日から14日以内に手続きを行う必要がある
私は国民健康保険の切り替えと同時に行ったので、手続きはスムーズで「5分ほど」で終わりました。
【国民年金の手続きに必要なもの】
・年金手帳(基礎年金番号が分かれば、不要な場合もある)
・厚生年金資格喪失証明書(離職票など、退職したことが分かる書類でもOK)
・本人確認書類(免許証やマイナンバーカードなど)
・印鑑
「厚生年金資格喪失証明書」は、会社が発行する書類です。
私の場合は、「健康保険資格喪失証明書」と一緒に退職日の2日後には自宅に郵送されてきました。
もし数日経過しても送られてこない場合は、会社に確認しましょう。
【その他注意事項】
・国民年金保険料の免除制度が利用できる
・国民年金の資料をいろいろ渡されるので、A4サイズが入るカバンを用意しておくと良い
・国民健康保険の切り替えも行う場合は、合わせて行うとスムーズ
・お得な年金制度「付加年金」に加入できる
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2. 家族の社会保険(扶養に入る)
家族が入っている社会保険の扶養に入ります。
保険料が発生しないので、一番お得ですね。
しかし、扶養に入らなければならず、収入が一定金額以下であることなどの条件があります。
【家族の社会保険の手続き方法】
・扶養に入る家族の会社に確認する
家族の社会保険に加入する場合は、家族の会社に手続き方法を確認しましょう。
③ 手続きは退職後14日以内に行う必要があるので、早めに済ませよう
本記事では、「退職時の健康保険と年金の手続き」を紹介しました。
ポイントをまとめます。
【退職後の健康保険の選択】
1. 国民健康保険 : 住んでいる市区町村の健康保険に入る
2. 任意継続健康保険 : 在職中と同じ健康保険に入る
3. 家族の健康保険 : 家族の扶養に入る
【退職後の年金の選択】
1. 国民年金 : 住んでいる市区町村で切り替える
2. 家族の社会保険 : 家族の扶養に入る
一般的には、「国民健康保険」と「国民年金」へ切り替える人が多いです。
役所の担当者も分かっているので、保険と年金はあわせて行えば、スムーズにできますよ。
「退職後14日以内」に手続きを行う必要があるので、早めに済ませておきましょう!
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