【失業保険】再就職手当は、いつもらえる？【5つの流れとQ&A】

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就職が決まったら、失業保険で再就職手当がもらえるんだよね。
いつもらえるの？

こんにちは、キベリンブログです。

再就職手当は支給まで時間がかかるので、いつもらえるか気になりますよね。

今回は、「再就職手当が支給される5つの流れと、よくあるQ&A」について、紹介します。

【本記事の内容】

失業保険は3回ほど受給してきました。

再就職手当を受給した経験から、わかりやすく語っていきます。

① 再就職手当が支給されるまでの、5つの流れとは【申請から1～2ヶ月後】

① 再就職手当が支給されるまでの、5つの流れとは【申請から1～2ヶ月後】

最初に結論ですが、再就職手当は「申請から1～2ヶ月後」にもらえます。

けっこう待たされる印象がありますよね。

というのも、再就職手当は基本手当（いわゆる失業保険）と違って、"まとめて一括" で支給されます。

かなり大きな金額になることもあり、あなたの申請を受けたらハローワーク側の審査で時間が必要になるからですね。

実際にもらえるまでは流れがあるので、その内容を見ていきましょう。

【再就職手当が支給されるまでの流れ】

おもな流れとしては、5つのステップですね。

順番に説明していきます。

❶ 内定をもらい就職が決まったら、報告と失業認定のためハローワークに行く

希望の会社から内定が出て就職日が決まったら、上記の書類を持ってハローワークへ行きましょう。

窓口で就職の報告と、就職日の前日までの失業認定手続きを行います。

原則では "就職日の前日" とされていますが、手続きは「前日でなくてもOK」です。

ハローワークの担当者に相談して、案内を受けましょう。

この手続きのときに、再就職手当の申請書類を受け取ります。

申請書類には就職先の会社に記入してもらう箇所があるので、内容を確認しておいてくださいね。

※就職が決まったときの失業認定申告書の書き方は、「失業認定申告書の書き方を求職活動実績の記入例で解説」で紹介しています。

❷ 再就職して入社日以降、会社に必要事項を記入してもらう

入社して働き始めたら、再就職手当の申請書類（再就職手当支給申請書など）の「事業主記入欄」について、会社に記入を依頼しましょう。

記入の依頼は入社日以降でOKですが、支給が遅れないためにも、なるべく早めの方が良いですね。

❸ 申請書類をハローワークに提出する【就職日から1ヶ月以内が原則】

会社に記入してもらった申請書類を受け取り、あなたが記入する箇所も含めて記入漏れがないことを確認したら、ハローワークに提出します。

郵送でも受け付けているので、ハローワークへ行くのが難しければ郵送を利用しましょう。

申請の期限は、「就職日から1ヶ月以内が原則」とされています。

会社から書類を受け取り次第、早めに提出しておくと安心ですね。

❹ 再就職手当支給決定通知書が届くまで待つ【支給の1週間前】

あなたの申請を受けて、支給の対象になるかハローワーク側で審査が行われます。

審査には約1ヶ月ほどかかるので、しばらく待ちましょう。

審査の結果については、「再就職手当支給決定通知書」が郵送で届きます。

審査結果がOKであれば、通知書が届いてから約1週間後に再就職手当が口座に振り込まれます。（審査結果がNGの場合でも、通知書は届きます）

❺ 指定した口座に、再就職手当が振り込まれる【申請から1～2ヶ月後】

申請から1～2ヶ月後（再就職手当支給決定通知書が届いてから約1週間後）、あなたの口座に再就職手当が振り込まれます。

まとめて一括で支給されるので、早めに就職を決めていれば、かなりの金額が振り込まれるはずです。

以上の5つが、再就職手当の支給までの流れです。

② 失業保険の再就職手当で、よくある6つの質問【Q&A】

② 失業保険の再就職手当で、よくある6つの質問【Q&A】

前のパートで、再就職手当の支給までの流れを見てきました。

ここで、再就職手当について「よくある6つの質問」をQ&A形式で紹介しておきますね。

【再就職手当のよくある質問】

Q1：再就職手当は、いくらもらえる？

上の表は、前職での月給と給付日数別（1日も失業保険を受給していない場合）における、再就職手当の具体例です。

再就職手当はまとめて一括で支給されるので、金額も30万円以上とかなり大きな金額ですよね。

具体的な支給額の計算は、「基本手当日額の70% or 60% × 給付日数）」で計算できます。

（※支給残日数が "3分の2以上" なら70%、"3分の1以上" なら60%）

Q2：再就職手当の支給条件は？

再就職手当がもらえる条件は、上記の8つです。

8つも条件があるとハードルが高そうに見えますが、それほど難しい条件はありません。

「支給残日数（残りの給付日数）が3分の1以上必要」なので、早めに就職を決めることがポイントですね。

3分の2以上残っていれば、支給額も10%アップします。

Q3：2ヶ月の給付制限期間でも、再就職手当はもらえる？

自己都合退職だと2ヶ月の給付制限があり、基本手当（いわゆる失業保険）はすぐに支給されません。

でも再就職手当は、給付制限期間でも支給されます。

給付制限中だと1日分も受け取っていないので、再就職手当の金額はかなり大きくなります。

ただし、給付制限の「最初の1ヶ月だけ」は条件があり、「ハローワーク」または「転職エージェント（職業紹介事業者）」の紹介による就職である必要があります。（1ヶ月経過後は、この条件はなくなり、どんな就職方法でもOK）

※給付制限中の最初の1ヶ月に関する詳しい内容は、「【失業保険】給付制限中の再就職手当の、1つの条件【30万円以上】」をご覧ください。

Q4：派遣やアルバイト・パートでももらえるの？

再就職手当の支給に、雇用形態は関係ありません。

派遣やアルバイトなどでも、先ほど紹介した8つの条件さえ満たせばもらえます。

ただ、「❸ 1年以上の勤務が見込まれること」という条件が、正社員以外だと気になりますよね。

派遣など3ヶ月契約でも、契約書に「契約は更新しない」などと明示されていない限りは、たとえ1年未満の契約でも再就職手当の対象になります。

※再就職手当の対象外になる有期雇用の詳しい具体例は、「再就職手当がもらえない有期雇用の契約とは【3つの具体例と対処法】」で紹介しています。

Q5：いつまでに申請すればいい？

再就職手当の期限は、「就職日から1ヶ月」と決められています。

なので働き始めて1ヶ月以内に申請した方がいいのですが、それとは別に「時効」があります。

時効は「就職日から2年」とされているので、実際のところは2年以内であれば申請できます。

「じゃあ期限と時効はどう違うの？」と思うかもしれませんが、期限を過ぎると支給が遅くなったりするので、間に合うなら1ヶ月の期限内の方が良いですね。

※時効について詳しく知りたいときは、「再就職手当を期限切れでもらわなかった場合にもらう方法【時効2年】」を参考にしてみてくださいね。

Q6：再就職手当をもらう前 or もらった直後に辞めても問題ない？

再就職手当を申請して、支給される前に会社を辞めた場合は、すぐハローワークに連絡しましょう。

残っている失業保険を、基本手当として引き継いで受給できます。

再就職手当の受給後に辞めた場合は、特に問題はなく、もらった手当を返金する必要はありません。

次に失業保険がもらえるのは1年以上働いた後（会社都合退職なら6ヶ月後）での退職後になりますが、ハローワークへの連絡なども不要です。

③ まとめ：再就職手当はまとめて一括でもらえて、30万円以上にもなる

③ まとめ：再就職手当はまとめて一括でもらえて、30万円以上にもなる

本記事では、「再就職手当が支給される5つの流れと、よくあるQ&A」を紹介しました。

ポイントをまとめます。

【再就職手当が支給されるまでの流れ】

就職が決まったら支給される再就職手当は、申請から約1～2ヶ月ほどかかります。

かなり待たされますが、一括支給でかなり大きな金額になるので、審査に時間が必要になることが理由です。

申請して「再就職手当支給決定通知書」が届くまでは、気長に待ちましょう。

届いてから1週間ほどで、あなたの口座に再就職手当が振り込まれます。

フルタイムで働いていれば、再就職手当は30万円以上にもなります。

無職でいる不安も消せるし、派遣やアルバイトでも対象になるので、早めに決めて再就職手当をもらうと安心ですよ。