失業保険 失業保険ノウハウ

失業保険をもらわずに再就職したらどうなる?【取扱いとメリット】

失業保険をもらわずに再就職したらどうなる?【取扱いとメリット】

 

お悩み相談
失業保険の手続きをしたけど、1日も受給せずに再就職が決まったらどうなるのかな??

 

こんにちは、キベリンブログです。

失業保険の申請後にすぐ就職が決まった場合、どうなるのかわかりにくいですよね。

今回は、「失業保険をもらわずに再就職した場合の取扱いとメリット」について、紹介します。

 

【本記事の内容】

① 失業保険の手続き後に受給せず再就職すると、次の雇用保険の加入期間に合算される

② 失業保険の受給額は、雇用保険の加入期間が長いほど高くなる【メリット解説】

③ 再就職手当や就業手当を受給した場合は、加入期間は合算されない【注意点あり】

④ まとめ:次回の失業保険が増える可能性があるので、受給しなくてもメリットあり

 

失業保険をこれまで3回ほど受給してきました。

経験から、受給しなかった場合の取扱いを語っていきます。

 

① 失業保険の手続き後に受給せず再就職すると、次の雇用保険の加入期間に合算される

① 失業保険の手続き後に受給せず再就職すると、次の雇用保険の加入期間に合算される

① 失業保険の手続き後に受給せず再就職すると、次の雇用保険の加入期間に合算される

 

失業保険を申請したものの、支給前に再就職した場合は、失業保険の基本手当は受給できなくなります。

ですが、「今回の離職前の雇用保険の加入期間が、次回の就職後の雇用保険の加入期間に合算される」という措置を取ってもらえます。

 

「そんなに早く就職できないよ...。」と思うかもしれませんが、失業保険には給付制限があります。

自己都合退職だと「2か月間の給付制限」があり、給付制限が終わるまでは支給されません。

 

つまり、支給までかなり時間がかかるので、退職してすぐ転職活動をしていたら、受給前に就職が決まることも有り得ますよね。

次のパートでは、雇用保険の加入期間が合算されることでどんなメリットがあるのか、解説していきますね。

 

2020年10月1日以降の退職から、自己都合退職での給付制限が「3か月」から「2か月」に短縮されています。

詳細は、「自己都合退職の給付制限が2か月へ変更【2020年10月】」をご覧ください。

関連記事
【失業保険】自己都合退職の給付制限が2か月へ変更【2020年10月】
【失業保険】自己都合退職の給付制限が2か月へ変更【2020年10月】

  お悩み相談自己都合退職の給付制限の期間が、2020年10月以降は「3か月」から「2か月」に変わってるの!?   こんにちは、キベリンブログです。 失業保険(雇用保険)は自己都合 ...

続きを見る

② 失業保険の受給額は、雇用保険の加入期間が長いほど増える【メリット解説】

② 失業保険の受給額は、雇用保険の加入期間が長いほど増える【メリット解説】

② 失業保険の受給額は、雇用保険の加入期間が長いほど増える【メリット解説】

 

失業保険の受給額は、「雇用保険の加入期間が長いほど増える」という仕組みです。

ここで、加入期間と失業保険の給付日数の関係を見てみましょう。

 

【自己都合退職での雇用保険の加入期間と給付日数】

自己都合退職の給付日数

自己都合退職の給付日数

 

【会社都合退職での雇用保険の加入期間と給付日数】

会社都合退職の給付日数

会社都合退職の給付日数

 

上の2つの表は、自己都合退職と会社都合退職で、加入期間と給付日数をまとめたものです。

(画像はハローワークのホームページより引用)

 

自己都合退職・会社都合退職ともに、加入期間が長いほど、給付日数が増えることが分かりますよね。

給付日数が増えれば、失業保険の受給額も増えます。

 

つまり、今回の退職で失業保険を受給していなければ、「次回の退職時の失業保険が増える可能性がある」というメリットがあります。

 

【失業保険の基本手当の受給について】

失業保険の基本手当は、全額を一度にまとめてもらえるわけではありません。

4週間に1回ごとの「認定日」にハローワークで「失業の認定」を受けると、「認定期間の給付日数分(原則 28日分)」の失業保険を1回の振込で受給できるしくみです。

給付日数がなくなるまで「認定日の失業の認定」を繰り返すことで、失業保険の全額の受給が完了します。

つまり、全額の受給まではかなり時間が必要で、給付日数が最短の90日でも「退職から約6か月(※自己都合退職の場合)」かかります。

 

③ 再就職手当や就業手当を受給した場合は、加入期間は合算されない【注意点あり】

③ 再就職手当や就業手当を受給した場合は、加入期間は合算されない【注意点あり】

③ 再就職手当や就業手当を受給した場合は、加入期間は合算されない【注意点あり】

 

ただし注意点として、雇用保険の加入期間が合算されない場合があります。

その具体例を見ておきましょう。

 

【雇用保険の加入期間が、次の就職の加入期間に合算されない場合】

・再就職手当を受給した場合

・就業手当を受給した場合

・再就職までの期間が、退職してから1年を超える場合

 

それぞれ簡単に説明していきますね。

 

再就職手当を受給した場合

再就職手当とは、「就職が決まった場合に一定の条件を満たすと支給される手当」です。

再就職手当の金額は、「基本手当の70%(※給付日数の3分の2以上残っていた場合)」支給されます。

 

一般的には「数十万円以上」の額になるので、わりと大きい手当ですね。

再就職手当を受給すると、次の就職に雇用保険の加入期間は合算されなくなるので、注意しましょう。

 

※【補足】再就職手当の条件などの詳細は、「【失業保険】再就職手当の受給条件と申請方法【派遣・バイトも可能】」で解説しています。

関連記事
【失業保険】再就職手当の受給条件と申請方法【派遣・バイトも可能】
【失業保険】再就職手当の受給条件と申請方法【派遣・バイトも可能】

  お悩み相談転職が決まったけど再就職手当はもらえるのかな? もらえる条件と申請方法が知りたいです。   こんにちは、キベリンブログです。 失業保険には「再就職手当」がありますが、 ...

続きを見る

 

就業手当を受給した場合

就業手当とは、「1年未満の短期の就職をすると、働いた日に基本手当の30%が支給される手当」です。

就業手当は再就職手当ほど金額的には期待できず、言ってみれば残念な手当ですね。

 

もらうと損する可能性もあります。

就業手当も受給してしまうと、次の就職に雇用保険の加入期間は合算されなくなります。

 

※【補足】就業手当の詳細は、「【就業手当】もらわない方がいい?知らないと損する理由【失業保険】」をご覧ください。

関連記事
【就業手当】もらわない方がいい?知らないと損する理由【失業保険】
【就業手当】もらわない方がいい?知らないと損する理由【失業保険】

  お悩み相談就業手当を申請すれば、バイトした日でも失業保険がもらえるの!? 早く申請しなきゃ!   こんにちは、キベリンブログです。 失業保険の就業手当がどんなものか、あまり知ら ...

続きを見る

 

再就職までの期間が、退職してから1年を超える場合

失業保険の受給期間は、「退職してから1年間」と決められています。

たとえ基本手当をもらっていなくても、再就職までに1年を超える場合は、次の就職に雇用保険の加入期間は合算されません。

 

ちなみに「申請してから1年間」ではなく、「退職してから1年間」なので、注意してくださいね。

 

④ まとめ:次回の失業保険が増える可能性があるので、受給しなくてもメリットあり

④ まとめ:次回の失業保険が増える可能性があるので、受給しなくてもメリットあり

④ まとめ:次回の失業保険が増える可能性があるので、受給しなくてもメリットあり

 

本記事では、「失業保険をもらわずに再就職した場合の取扱いとメリット」を紹介しました。

ポイントをまとめます。

 

【失業保険を申請したものの、受給せずに再就職が決まった場合】

・今回の退職前までの雇用保険の加入期間が、次回の就職後の雇用保険の加入期間に合算される

 

【次回の就職に雇用保険の加入期間に合算されるメリット】

・雇用保険の加入期間が長いほど給付日数が増えるため、次回の失業保険の額も増える可能性がある

 

【雇用保険の加入期間が、次の就職の加入期間に合算されない例外】

・再就職手当を受給した場合

・就業手当を受給した場合

・再就職までの期間が、退職してから1年を超える場合

 

繰り返しですが、自己都合退職の場合は「2か月の給付制限」があり、給付制限が終わるまで失業保険はもらえません。

退職してすぐに転職活動を始めていたら、失業保険の受給前に就職が決まることも有り得ますよね。

 

「失業保険をもらい損ねた...。」と、ちょっと損した気分にもなりそうです。

でも、それまでの雇用保険の加入期間が次回分に加算されるので、その点はメリットになります。

 

失業保険はわかりにくいですが、知っておくと得するポイントもあります。

ぜひ本ブログで紹介した内容をうまく活用してみてくださいね。

 

関連記事
【失業保険】求職活動実績を1日で2回作るには?当日の作り方を解説
【失業保険】求職活動実績を1日で2回作るには?当日の作り方を解説

  お悩み相談明日が失業認定日だったこと忘れてた! 求職活動実績が2回ないと失業保険がもらえないよ...どうしよう!?   こんにちは、キベリンブログです。 認定日を忘れていて、求 ...

続きを見る

人気記事 転職エージェントの利用の流れとリスク回避方法を解説【実体験】

人気記事 エンジニアが語るIT系おすすめ派遣会社・サイト4選【未経験可】

-失業保険, 失業保険ノウハウ
-

© 2020 Kiberin Blog