退職代行サービスとは？利用価値を解説【料金と業者3選】

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会社を辞めたいけど、上司と2人きりで退職のこと話したくないし、もう会社にも行きたくない...。
退職代行サービスって、どんな感じなんだろう？

こんにちは、キベリンブログです。

会社を辞めたいと思っても、なかなか言い出せない悩みを持っている人は多いですよね。

今回は、「退職代行サービスの利用価値と料金・業者3選」について、解説します。

【本記事の内容】

私は会社の退職を4回経験してきましたが、退職のときは精神的にもストレスがかかりますよね。

心と身体が疲れているなら、壊れてしまう前に退職代行の利用を検討してみてください。

① 退職代行サービスとは？【利用価値とサービス拡大の背景】

① 退職代行サービスとは？【利用価値とサービス拡大の背景】

「退職代行サービス」とは、退職者に代わって、必要な事務手続きを業者が代行してくれるサービスです。

サービス自体は昔からありましたが、2018年にメディアで取り上げられてから、広く知られるようになりました。

退職代行サービスの利用価値

ブラックなどではない一般的な企業で、自分から退職を伝えて辞められるなら、退職代行サービスを使う必要はありません。

基本的に労働者には、会社を退職する自由が認められています。

しかし、以下に当てはまる人なら、退職代行サービスの利用価値があります。

【退職代行サービスの利用価値がある人】

最も大切なのは、心と身体の健康です。

それを損なってしまうようなら、退職代行サービスの利用を検討しましょう。

退職代行サービスの利用者が増えてきた理由

会社員には、働いた分の残業代をもらう権利や、有給休暇を取得できる権利など、さまざまな権利があります。

しかし、なぜかサービス残業を強いられたり、有休を取りにくいという状況が日本の会社の現状です。

働き方改革や企業のコンプライアンスが重要視され、以下のような問題がより明るみになってきています。

上記の問題を解決するため、退職代行サービスというビジネスが生まれ、利用者が増えてきました。

退職代行サービスは、正社員だけでなく派遣社員やアルバイトにも対応している

退職代行は、正社員にしか対応していないと思われがちです。

しかし、派遣社員や契約社員、アルバイト・パートなどの雇用形態にも対応しています。

料金も、正社員と比べると安くなる傾向があります。

② 退職代行サービス会社 3選【料金の相場は約3万円～5万円】

② 退職代行サービス会社 3選【料金の相場は約3万円～5万円】

退職代行サービスを扱っているおすすめの会社を、3つ紹介します。

【退職代行サービス会社 3選】

退職代行の料金の相場は、約3～5万円

退職代行サービスの一般的な相場は、「約3万円から5万円」ほどです。

紹介した3社の費用をみてみると、相場よりもすこし安めですね。

【退職代行サービスの費用】

リスクが低く安心感を求めるなら、労働組合が運営している「退職代行 ガーディアン」が良いですね。

契約社員や派遣社員の場合は、「退職代行Jobs」がおすすめです。

女性なら、女性特有の悩みに特化している「退職代行 【わたしNEXT】」が相談しやすいと思います。

3社とも無料で相談を受け付けているので、まずは無料相談してみましょう。

③ 退職代行サービスを利用するメリット

③ 退職代行サービスを利用するメリット

ここで、退職代行サービスを利用するメリットを見ていきましょう。

【退職代行のメリット】

会社からの不当な扱いや嫌がらせを、回避できる

退職の意思を伝えると、しつこい引き留めや脅しなど、不当な扱いを受けることがあります。

そういった嫌がらせを回避できるので、退職代行の利用は大きなメリットです。

会社を退職できない状況を、変えられる

上司に退職の旨を直接伝えることが難しかったり、法的な根拠もなく退職を拒否される場合があります。

自分ひとりで悩んでいた退職できない状況を、退職代行なら変えることができます。

上司や同僚などと、会わずに退職できる

「嫌がらせを受けた上司や、派遣先の社員にはもう会いたくない...。」「退職を伝えてから同僚には顔を合わせにくい...。」といった状況、ありますよね。

そういったときに退職代行を利用すると、上司や同僚と会うことなく退職できます。

④ 退職代行サービスを利用するデメリット

④ 退職代行サービスを利用するデメリット

次に、退職代行サービスを利用するデメリットを確認しておきましょう。

【退職代行のデメリット】

退職代行サービスの利用料金（約3～5万円）がかかる

退職代行サービスを利用すると、一般的な相場として「約3万円～5万円」ほどかかります。

ただ、退職代行の利用で有給休暇が取れるなら、費用はそれほど気にならないかもしれません。

退職後に、上司や同僚との関係が悪くなる

マイナスな理由で退職した人にとっては、退職後に以前の会社の上司や同僚とは会いにくいですよね。

加えて退職代行を利用した場合は、さらに関係は悪化しやすくなります。

会社に対して説得や交渉ごとが発生した場合は、弁護士や労働組合でなければ対応できない

株式会社などの法人が運営している退職代行サービスは、費用が安い代わりに、法的に制限があります。

会社の説得や交渉ごとが発生した場合は、取り扱ってもらえません。

そのため、交渉などの制限を超えることが発生した場合は、弁護士や労働組合でなければ対応できません。

労働組合が運営する「退職代行 ガーディアン」なら、法的にも利用者の代理交渉が可能です。

⑤ まとめ：ブラック企業などで心と身体がつらいなら、退職代行サービスは利用価値がある

⑤ まとめ：ブラック企業などで心と身体がつらいなら、退職代行サービスは利用価値がある

本記事では、「退職代行サービスの利用価値と料金・業者3選」を解説しました。

ポイントをまとめます。

【退職代行サービスの利用価値がある人】

【退職代行サービス会社 3選】

【退職代行サービスの費用】

会社に行くことや上司と直接話すのがつらい状況のときは、心と身体が壊れる前に、退職代行サービスの利用を考えましょう。

3～5万円の費用は安くありませんが、数日間の有給休暇の給料で元が取れます。

心と身体の健康を守れるなら、退職代行サービスは利用価値があります。

精神的に病んでしまう前に新たにスタートするなら、まずは退職代行に無料相談してみてください。