転職エージェントを使って転職した感想【メリットとデメリット】

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転職エージェントを使うか悩んでいるけど、どんな感じなんだろう？
実際に利用した人の感想が聞きたいな。

こんにちは、キベリンブログです。

転職をサポートしてくれる転職エージェントは便利ですが、実際の感想は気になりますよね。

今回は、「転職エージェント（マイナビエージェント）を使って転職した、私の感想」を紹介します。

【本記事の内容】

転職エージェントを利用して、転職に成功しました。

個人的な感想と利用価値、メリット・デメリットを語っていきますね。

① 私の転職の理由と、転職エージェントを使った転職前後の比較

① 私の転職の理由と、転職エージェントを使った転職前後の比較

まず、私の「転職の理由」と「転職前後の結果」を、簡単に説明しておきますね。

なぜ転職しようと思ったのか？【転職の理由】

こういった状況だったので、「良いところがあれば、早く転職したい」という気持ちでしたね。

働きながらいくつかの転職エージェントに登録して、転職活動を始めました。

転職エージェントを利用した転職の結果は？【転職前後の比較】

5項目に分けて比較すると、上記のとおりです。

結果として、すべての項目で良くなったので、客観的にも転職に成功したと言えますよね。

ちなみに上記の年収は、転職直後の年収です。

経験年数を重ねるにつれてアップし続けたので、転職して満足していますね。

② 転職エージェント（マイナビエージェント）を使った、私の率直な感想【メリットとデメリット】

② 転職エージェント（マイナビエージェント）を使った、私の率直な感想【メリットとデメリット】

では、転職エージェントを使った率直な感想を書いていきますね。

紹介するのは、「マイナビエージェント」を利用したときの感想です。

転職エージェントを利用して良かった？【感想】

結論、利用して良かったですね。

最も良かったのは、登録から1ヶ月かからず内定が出て、スピード感がありながらも納得のいく転職できたことです。

ダラダラすることなく効率的に進められたし、転職エージェントに作業を振れるので、自分の負担を軽くできました。

活動方法としては転職エージェント以外にも、転職サイトも利用していました。

ですが、求人検索にも時間がかかるし、自分ですべてを行う必要があるので非効率でしたね。

効率的に転職活動を進めたい人や、応募者が絞られる非公開求人を見つけたい人には、特に有効です。

転職エージェントのメリットは？

【1. 効率的に転職活動が進められるので、早く転職を決められる】

私の場合は、転職エージェント登録から内定が出るまで1ヶ月かからず、あっという間に決まったという印象でした。

具体的な転職活動のスケジュールは、以下のとおりです。

【転職エージェント登録から、内定が出るまでのスケジュール】

希望に合う求人が見つかったこと、企業側の選考プロセスが早かったことが、転職が早く決まった要因ですね。

転職エージェントを使うと、プロセスがスムーズに進みやすい印象を受けました。

【2. 非公開求人を含む希望に沿った求人を、適切な数で提示してくれる】

希望職種の求人は500件以上もあったので、「山ほど紹介してくるのでは...。」と、疑問に思っていました。

しかし、こちらの希望をくみ取って条件も絞った上で、適切な数で紹介してくれました。

時間のない中で、応募者が絞られる非公開求人を紹介してくれるのは、メリットですね。

【3. 企業との連絡を仲介してくれるのは、思っているよりも助かる】

登録前は、企業とのやり取りで間に人を挟むと、「時間もかかりそうだし、やりにくいかな...」と思っていました。

選考が進むほど、企業とのやり取りは頻繁になり、緊急度も高まっていきます。

多いときは1日に5回くらい、繰り返しやり取りしていました。

状況に合わせてメールや電話を使い分けながら、連絡を取れます。

エージェントの担当者が休みなどで不在のときは、「代行者（アシスタント）」が対応してくれました。

そのため、連絡の遅れを感じることはなかったですね。

直接だと企業に言いにくいような内容も、エージェントなら伝えやすいです。

【4. エージェントから、付加的な情報をもらえる】

応募書類や面接対策のアドバイスはもちろんですが、その他の「付加的な情報」をもらえたのはありがたかったです。

例としては、以下のような情報ですね。

転職サイトだけでの活動だと、上記のような情報は得にくいですよね。

転職エージェントのデメリットは？

【1. 転職エージェントの担当者との相性が、大きく影響する】

ここが大きなポイントで、「どの転職エージェント会社か」ということよりも、「どの担当者に当たるか」が重要と感じました。

しかし、これはたまたまの偶然です。

人間的に好きになれないタイプや、スキル不足の担当者に当たることも、あり得ます。

そうなると、納得のいくサービスを受けられる可能性は低くなります。

事前に担当者は決められないので、デメリットになりますね。

【2. 自分のペースで、転職活動がしにくい】

私の場合は、登録から1ヶ月もかからずに転職が決まったので、あっという間に終わってしまったという印象です。

もしじっくり進めたいなら、「もう少し自分のペースで進めたい」ということをはっきり伝えて、活動を進める必要があります。

【3. 応募を辞退する求人が増えてくると、辞退しにくくなる】

「何となく気が乗らないから、辞退しよう」と考える求人も、中にはありますよね。

最初のうちは、あまり気にせず辞退できます。

自分のペースで活動しにくくなるので、デメリットのひとつですね。

ちなみに、「面接は辞退できない」と依頼されることがあるようですが、私の場合はありませんでした。

希望する会社の内定が決まりそうだったとき、別の会社の最終面接は辞退しました。

そのときは、問題なく辞退を受け入れてもらえました。

③ 転職活動の効率と非公開求人を重視するなら、転職エージェントは利用価値あり

③ 転職活動の効率と非公開求人を重視するなら、転職エージェントは利用価値あり

本記事では、「転職エージェント（マイナビエージェント）を使って転職した、私の感想」を紹介しました。

ポイントをまとめます。

【転職エージェントのメリット】

【転職エージェントのデメリット】

大きなポイントとして、転職活動に「効率性」と「非公開求人」を重視するなら、転職エージェントは利用価値が高いと感じました。

転職エージェントを選ぶポイント

今回は、「マイナビエージェント」での感想を紹介しました。

率直な感想は、「転職エージェント会社には、それほど大きな差はない」ということですね。

他の転職エージェント会社も、何社か利用した経験があります。

経験から感じたことは、以下のとおりです。

自分につく転職エージェントの担当者が高いスキルを持っていて、相性が合えばベストです。

ですが、担当者は自分で選べないので、運の要素が大きいんですよね。

担当者のリスクは複数（2～3つ）の転職エージェントを使えば、リスクを分散できます。

おすすめ転職エージェント 【3選】

上記の3つがおすすめですが、選ぶのに迷ったら、経験があるなら最初に「マイナビエージェント」を使ってみてください。

第二新卒や未経験OKの求人を押さえておきたいときは、「ハタラクティブ」と「マイナビジョブ20's」を利用すると良いですね。

3つの転職エージェントは扱う求人数が多く、すべての職種・業界に対応しています。

転職が初めての人や、転職経験が少ない人でも、安心して利用できます。

繰り返しですが、転職活動に「効率性」と「非公開求人」を重視するなら、転職エージェントは利用価値があります。

ひとりで動けずにいるなら、転職エージェントの利用が行動のきっかけになってくれますよ。