【退職後】無職の国民健康保険料はいくら？【年収別+安くする方法】

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会社を退職したら無職だけど、国民健康保険に入るんだよね。
保険料っていくらなんだろう？？

こんにちは、キベリンブログです。

会社を辞めると収入も減るし、保険料がいくらになるか知らないと不安ですよね。

今回は、「退職後の国民健康保険料の目安と、安くする2つの方法」について紹介します。

【本記事の内容】

健康保険料は、思った以上に高くつくことが多いです。

退職経験から、安くする方法にも触れていきますね。

① 退職して無職になるときの国民健康保険料の目安【去年の収入】

① 退職して無職になるときの国民健康保険料の目安【去年の収入】

国民健康保険料は、退職して無職になっても支払わなければなりません。

保険料の金額は「前年の収入」から計算されます。

収入が高いほど、保険料も高くなる仕組みですね。

要するに、その時点で収入がゼロでも、それなりの金額が必要になってきます。

国民健康保険料の目安【年収別】

健康保険料は、市区町村によって違いがあります。

なので正確な金額を調べようとすると、「所得割」や「均等割」とか出てきたりして難しいんですよね。

多少のずれはあっても、簡単にわかる目安の金額は知っておきたいと感じていました。

そこで前年の年収別での 東京都新宿区 の保険料（令和5年度分）と、全国平均の保険料を「単身者」の例で紹介していきます。

【東京都新宿区の国民健康保険料（※単身者で1か月あたり）】

【全国平均の国民健康保険料（※単身者で1か月あたり）】

去年の年収が500万円の場合、無職でも年間で約35万円以上はかかる

新宿区の例で、去年の年収が500万の場合の保険料を年間に換算してみましょう。

1年間で40～64歳以外は「約36万円」、40～64歳は「約43万円」ほどかかります。

無職で収入がなかったとしても、この金額を払わなければならないんですよね。

かなり大きな負担になるはずです。

事前に知っておかないと準備が難しいこともあるので、注意しておいてくださいね。

② 健康保険料を安くする、2つの方法とは【軽減措置と任意継続】

② 健康保険料を安くする、2つの方法とは【軽減措置と任意継続】

繰り返しですが、健康保険料は「前年の収入」にかかるので、退職した後だと負担を感じやすいです。

無職で収入がなかったりすると、なおさらですよね。

そこで、健康保険料を安くできる可能性があります。

その方法を紹介していきますね。

【健康保険料を安くする方法】

❶ 国民健康保険料の軽減制度を使う

国保（国民健康保険）には「軽減制度」があります。

ただ申請条件があり、退職理由によって申請できるかが決まってきます。

【国民健康保険料の軽減制度の申請条件（非自発的失業）】

上記のどちらかの退職理由なら、軽減制度を申請できます。

「所得を総額の30%」として保険料を計算するので、かなり減免されますね。

例えば、前年の年収が300万円だった場合、年間で「約20万円」は安くなります。

これだけ安くできたら、かなり大きいですよね。

※軽減制度の手続きなど詳しい内容は、「【健康保険】退職後の保険料の軽減制度とは？【退職理由が重要】」をご覧ください。

❷ 任意継続（退職した会社の健康保険）に加入する

退職して無職になったときの健康保険は、実は国保以外にも選択肢があります。

「任意継続」と呼ばれていますが、「退職した会社の健康保険」に引き続き加入する方法です。

ただし保険料は、働いていたときと同じではありません。

なぜなら会社が半額を負担してくれていたので、任意継続だと2倍に増えます。

2倍と聞くと国保よりも高いと思うかもしれませんが、そうでもなかったりするんですよね。

任意継続のポイントとしては、以下のとおりです。

【任意継続のポイント】

任意継続は2022年から法改正によって、好きなときに脱退できるよう変わっています。

以前よりも選びやすくなり、「退職から1年間だけ任意継続を選ぶ」といったお得になるテクニックも使えますよ。

※任意継続の詳しい内容は、「【退職後】任意継続と国民健康保険はどっちが安い？【比較と選び方】」で解説しています。

③ まとめ：収入がなくても健康保険料はかかるので、退職前に知っておくと安心

③ まとめ：収入がなくても健康保険料はかかるので、退職前に知っておくと安心

本記事では、「退職後の国民健康保険料の目安と、安くする2つの方法」を紹介しました。

ポイントをまとめます。

【全国平均の国民健康保険料（※単身者で1か月あたり）】

【健康保険料を安くする方法】

退職後の社会保険料は、意外と高くつくことが多いです。

特に国民健康保険料は、一律で同じ金額の国民年金と違って、金額がわかりにくい仕組みになっています。

1年で「何十万」もかかったりするので、辞めてから「無職でもこんなに高いの！？」ということを知ったりするんですよね。

目安だけでも、事前に知っておくと安心です。

軽減制度や任意継続を活用できれば、条件次第で安くなります。

ぜひ本記事を参考に、健康保険料のポイントを押さえておいてくださいね。