【失業保険】証明写真いらない？【マイナンバーカード活用の手続き】

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失業保険を申請するときとか、証明写真が必要なんだよね。
え！？写真っていらなくなったの？？

こんにちは、キベリンブログです。

失業保険でも、本人確認の方法が変わってきています。

今回は、「失業保険でのマイナンバーカード活用による手続き方法」について、紹介します。

【本記事の内容】

失業保険は3回ほど受給してきました。

経験から、失業保険で使えるマイナンバーカード活用法を紹介していきます。

① 失業保険の申請時、マイナンバーカードで証明写真はいらない【4つの違い】

① 失業保険の申請時、マイナンバーカードで証明写真はいらない【4つの違い】

2022年10月から、失業保険では希望すればマイナンバーカードを活用した手続きが可能になりました。

マイナンバーカードを使うと、これまで必要だった「証明写真（2枚）」が不要に。

申請や認定日の手続きの方法も、マイナンバーカードの活用で変わります。

具体的にどう変わっているのか、メリットなど含め見ていきますね。

なお、マイナンバーカードによる手続きは、強制ではありません。

どちらの方法で手続きするかは、あなたの希望で選べます。

【通常 or マイナンバーカードを活用した失業保険の手続きの違い】

通常の手続きとマイナンバーカードを活用した手続きの違いは、4つのタイミングで異なります。

順番に詳しく説明していきます。

❶ 失業保険の申請時に、顔写真がいらない（離職票の写真貼付も不要）

マイナンバーカードを使わない場合、失業保険の申請時に「顔写真 2枚」が必要です。

1枚は会社から受け取る「離職票」に貼り付けて、もう1枚はハローワークの担当者に渡します。

マイナンバーカードを使えば本人認証が簡単にできるため、顔写真がいらなくなります。

写真を撮る手間や費用もかからないし、写真を忘れた場合に対応できるのもメリットですね。

※顔写真以外の必要書類を知りたい場合は、「失業保険（雇用保険）の申請方法と必要なものを解説【体験談】」をご覧ください。

❷ 雇用保険説明会で、"雇用保険受給資格通知（全件版）" が交付される

失業保険での重要な書類の1つに、「雇用保険受給資格者証」があります。

マイナンバーカードを使わない場合は、失業保険の申請から2～3週間後にハローワークで行われる「雇用保険説明会」で受け取ります。

マイナンバーカードを使った手続きでは、雇用保険受給資格者証は発行されません。

代わりに「雇用保険受給資格通知（全件版）」という書類が発行されます。（内容的には雇用保険受給資格者証と同じです）

※雇用保険受給資格者証の見方は、「雇用保険受給資格者証もらってない？いつどこでもらうか【見方あり】」で紹介しています。

❸ 4週間に1回の認定日に、"雇用保険受給資格者証" がいらない

失業保険をもらうには、4週ごとに設定された認定日にハローワークへ行って、失業認定手続きが必要です。

マイナンバーカードを使わない認定日の手続きでは、「雇用保険受給資格者証（顔写真貼付あり）」を持っていく必要があります。

マイナンバーカードがあれば、認定日に雇用保険受給資格者証がいりません。（そもそも資格者証が発行されない）

ただし、失業保険を申請するタイミングでマイナンバーカードを活用した手続きを希望する必要があるので、注意しておきましょう。

※失業保険の受給まで流れは、「失業保険の受給の流れとスケジュール【自己都合退職は給付制限あり】」を参考にしてくださいね。

❹ 認定日の処理結果は、"雇用保険受給資格通知（最新処理状況版）" が発行される

マイナンバーカードを使わない場合、失業保険の支給の履歴は、雇用保険受給資格者証に印字されていきます。

そのため、本人確認も含めてこの受給資格者証を持っていく必要があります。

マイナンバーカードを使った手続きでは、雇用保険受給資格者証がないため、代わりに毎回の認定日に「雇用保険受給資格通知（最新処理状況版）」が発行されます。

なお、求職活動実績を書いた「失業認定申告書」は変わらず必要なので、忘れないようにしてくださいね。

※失業認定申告書の書き方は、「失業認定申告書の書き方を求職活動実績の記入例で解説【失業保険】」で解説しています。

② マイナンバーカードを使った失業保険の手続きで、3つの注意点とは【要パスワード】

② マイナンバーカードを使った失業保険の手続きで、3つの注意点とは【要パスワード】

前のパートで、マイナンバーカードを活用した失業保険の手続きを見てきました。

顔写真がいらなくなったり、認定日の受給資格者証の持参が不要になるので、通常の手続き方法よりラクになります。

ただし、マイナンバーカード活用による手続きで、気をつけておくこともあります。

そこで注意点にも触れておきますね。

【マイナンバーカード活用による、失業保険の手続きの注意点】

認定日にハローワークのタブレット端末で本人認証する場合、利用者証明用電子証明書の4ケタのパスワードが必要

マイナンバーカードでの本人認証は、ハローワークの担当者の指示に従ってタブレット端末で行います。

その際、あなたが設定したマイナンバーカードの「4ケタのパスワード（利用者証明用電子証明書用）」の入力が必要です。

使う機会が少ないと忘れやすいので、事前にパスワードを確認しておきましょう。

3回連続で入力をミスしてしまうとロックされ、役所での再設定手続きが必要になります。

なお、最新の処理状況が印字された「受給資格通知」を提出すれば、タブレットによる本人認証を省略できます。

ただし、マイナンバーカードの提示は必要なので、忘れないようにしてくださいね。

マイナンバーカード活用の手続きを希望した場合、途中で通常の手続き方法には変更不可

失業保険の申請時にマイナンバーカードでの手続きを希望したら、それ以降は原則としてマイナンバーカードを使わない手続きには変更できません。

4週間に1回ごとにやってくる認定日ではマイナンバーカードが必須になるので、注意しておきましょう。

雇用保険受給資格者証は発行されない（代わりに "雇用保険受給資格通知" が交付）

マイナンバーカードで手続きする場合、雇用保険受給資格者証は発行されません。

その代わりの書類として、"雇用保険受給資格通知" が発行されます。

記載される情報などは、資格者証の内容と基本的には変わりません。

書類名が変わっていることには気をつけてくださいね。

なお、年金や健康保険の免除・軽減申請するときに、雇用保険受給資格者証を求められることがあります。

その場合は、"雇用保険受給資格通知（全件版）" を提示しましょう。

③ まとめ：マイナンバーカードでの失業保険の手続きで、顔写真と受給資格者証がいらないメリットあり

③ まとめ：マイナンバーカードでの失業保険の手続きで、顔写真と受給資格者証がいらないメリットあり

本記事では、「失業保険でのマイナンバーカード活用による手続き方法」を紹介しました。

ポイントをまとめます。

【通常 or マイナンバーカードを活用した失業保険の手続きの違い】

【マイナンバーカード活用による、失業保険の手続きの注意点】

2022年10月から、マイナンバーカードの活用で失業保険の手続きも少しラクになっています。

おもなメリットとしては、「顔写真が不要」と「認定日に受給資格者証が不要」の2つです。

雇用保険受給資格者証が発行されない代わりとして、"雇用保険受給資格通知" がもらえます。

税金や社会保険料の免除申請などで証明書を求められたときは、書類名が変わっているので気をつけてくださいね。