初回認定日の求職活動実績は、1回でOK【2回目以降は2回でいい】

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自己都合退職だと「初回認定日は3回以上の求職活動が必要」って言われるけど、本当なの？

こんにちは、キベリンブログです。

初回認定日までに必要な求職活動実績は、3回以上ではありません。

今回は、「初回認定日と2回目以降の認定日に、必要な求職活動実績の回数」について紹介します。

【本記事の内容】

失業保険は3回受給してきました。

経験から、必要な実績回数を間違えやすい理由も語っていきます。

① 必要な求職活動実績は、初回認定日：1回、2回目以降の認定日：2回【自己都合と会社都合】

① 必要な求職活動実績は、初回認定日：1回、2回目以降の認定日：2回【自己都合と会社都合】

失業保険をもらうには、認定日までに決められた回数以上の求職活動実績が必要です。

初回と2回目以降の認定日で必要な実績の回数が変わるので、詳しく見ていきましょう。

初回認定日と2回目以降の認定日に、必要な求職活動実績の回数

結論は、上記のとおりです。

最低でも「初回は1回、2回目以降は2回」の求職活動実績が必要です。

自己都合と会社都合で、初回認定日までに必要な実績の回数

間違えやすいのですが、「自己都合」と「会社都合」で、必要な実績の回数は変わりません。

ともに「初回は1回、2回目以降は2回」の求職活動実績でOKです。

「自己都合だと3回の実績が必要」という情報は、間違い

「自己都合は初回認定日までに3回の実績が必要」との情報もありますが、それは「誤り」です。

なぜ間違われやすいかというと、以下のような理由があるからですね。

【自己都合退職で、必要な実績の回数を3回と間違えやすい理由】

自己都合退職は「2か月の給付制限」があるため、初回の認定日は支給がありません。

支給はないのですが、この「初回の認定日」までに「1回の実績」が必要です。

2回目の認定日は「給付制限終了から約2～3週間後」にあり、2回目の認定日に最初の支給があります。

この「2回目の認定日」までに、"2回の実績" が必要となるんですよね。

自己都合でも会社都合でも、「初回は1回、2回目以降は2回」が最低でも必要な求職活動実績の回数です。

3回と間違えないようにしてくださいね。

※簡単に求職活動実績を作る方法は、「【失業保険】求職活動実績を1日で2回作るには？当日の作り方を解説」をご覧ください。

② 求職活動2回以上とは、2回でいい【以上は "2回" を含む】

② 求職活動2回以上とは、2回でいい【以上は「2回」を含む】

初回認定日は「1回以上」、2回目以降の認定日は「2回以上」の実績が必要です。

日本語の問題ですが、「求職活動実績2回以上って、2回でもいいの？」と気になったりしますよね。

結論は、「2回でOK」です。

「以上」とは、対象の数字を含む

似たような言葉を比べてみると、上記のとおりです。

「以上」「以下」「未満」はよく使われますが、「超過」ってあまり使わないですよね...。

「2回以上の求職活動実績」は「2回を含む」ので、2回あれば大丈夫ですよ。

もちろん、3回や4回でもOKです。

3回以上の実績を、失業認定申告書に書く必要はある？

3回以上の求職活動を書く必要は、特にありません。

なぜなら、どの認定日でも2回分の求職活動実績が書かれていれば、失業保険は支給されるからですね。

すべての求職活動実績を書かなくても、罰則などはありません。

ただ、もちろん書いてもOKで、私も3回以上の活動を書いたこともあります。

でも必要以上に書いても、「あまり意味ないかな。。」という感じですね。

ハローワークから何か言われることもなかったですし、書かなくても問題ないですよ。

アルバイトは、必ず失業認定申告書に書く必要あり

繰り返しですが、求職活動実績は2回分さえ書いてあれば、実施した活動すべてを書かなくてもOKです。

一方で、「アルバイトなどで働いた場合」については、必ず失業認定申告書に書かなければなりません。

なぜなら、アルバイトの記入を忘れると「不正受給」になるからですね。

失業保険が支給停止になるだけでなく、"3倍返し" の厳しい罰則があります。

「つい忘れてしまった」「知らなかった」という言い訳は、通用しません。

働いたときは、申告漏れにならないよう注意してくださいね。

※求職活動実績やアルバイトなどの失業認定申告書の書き方は、「失業認定申告書の書き方を求職活動実績の記入例で解説【失業保険】」で紹介しています。

③ まとめ：自己都合退職も会社都合退職も、必要な求職活動実績の回数は同じ

③ まとめ：自己都合退職も会社都合退職も、必要な求職活動実績の回数は同じ

本記事では、「初回認定日と2回目以降の認定日に、必要な求職活動実績の回数」を紹介しました。

ポイントをまとめます。

【初回認定日と2回目以降の認定日に、必要な求職活動実績の回数】

【自己都合退職で、必要な実績の回数を3回と間違えやすい理由】

【求職活動2回以上の意味と、その他ポイント】

最低でも必要な求職活動実績の回数は、「初回認定日は1回、2回目以降の認定日は2回」です。

自己都合退職でも会社都合退職でも、必要な回数は変わりません。

認定日までに求職活動実績の回数が足りないと、"不認定" で失業保険はもらえなくなります。

その次の認定日までもらえないのは、ちょっと厳しいですよね。

活動方法を選べば、求職活動実績を作ることは難しくありません。

関連記事を参考にして、失業保険をもらい損ねないよう準備してくださいね。