海外転職・外資系のリファレンスとは？拒否できるか解説【経験談】

お悩み相談

海外転職するときにリファレンスを求められたけど、そもそもリファレンスって何だろう？
断っても良いのかな？？

こんにちは、キベリンブログです。

リファレンスは、海外や外資系の会社では一般的ですが、日本では知られていないですよね。

今回は、「海外転職・外資系転職のリファレンス」について、解説します。

【本記事の内容】

海外転職したとき、リファレンスを求められました。

経験から、「リファレンスとは何か？」「拒否できないのか？」を語っていきます。

① 海外転職・外資系転職のリファレンス（リファレンスチェック）とは？

① 海外転職・外資系転職のリファレンス（リファレンスチェック）とは？

リファレンス（リファレンスチェック）とは、「応募者の身元を、前職の上司などに確認すること」です。

具体的には、転職先の企業が応募者の前職の会社の人に、以下のような内容を確認します。

【リファレンスでの確認内容の例】

日本では、リファレンスの文化はありません。

ですが、海外や外資系企業ではリファレンスが一般的です。

転職での、リファレンスの目的

リファレンスの目的は、「会社が応募者を採用しても問題ないか？」の最終的な確認です。

「念のため」という位置付けで、行われることが多いようです。

リファレンスのタイミングと流れ

リファレンスのタイミングは会社によりますが、内定後や最終面接の後が多いです。

私の場合も、内定後にリファレンスを求められました。（詳細は後で書いています）

リファレンスを求められる場合、応募者は前職の上司や同僚などの連絡先を記入します。

会社はその連絡先から、リファレンスを行うことが一般的ですね。

② 海外転職・外資系転職でのリファレンスは、拒否できない？【経験談】

② 海外転職・外資系転職でのリファレンスは、拒否できない？【経験談】

海外では一般的なリファレンスですが、「リファレンスを拒否できるのか？」が気になりますよね。

「転職活動を知られたくない...」「前職の上司に迷惑をかけたくない」などの理由で、リファレンスは断りたいことが多いです。

私が海外転職したときも、「リファレンスは断りたい」と思っていました。

連絡先などの情報も、できれば出したくないですよね。

私の事例では、リファレンスは拒否できた

結論として、リファレンスは拒否できました。

私は海外転職で内定が出た後にリファレンスを求められましたが、以下のような理由から断りました。

【リファレンスを拒否した理由】

結果として、リファレンスを拒否しても、内定を取り消されるようなことはなかったです。

いきなりリファレンスを拒否したわけではなく、転職エージェントに相談した

リファレンスをどのくらい重視しているかは、会社によって異なります。

つまり、リファレンスを拒否できるかは一概には言えないので、不安ですよね。

私は転職エージェントを利用して、会社に応募していました。

まずは「リファレンスを断っても問題ないか？」を、転職エージェントに相談しました。

上記のアドバイスから、安心してリファレンスを拒否できました。

リファレンスの拒否が不安なら、転職エージェントに相談してみましょう。

拒否する理由を考慮した上で、内定に影響がないかアドバイスしてもらえますので。

③ 海外転職・外資系でリファレンスが拒否できるか不安なら、転職エージェントに相談しよう

③ 海外転職・外資系でリファレンスが拒否できるか不安なら、転職エージェントに相談しよう

本記事では、「海外転職・外資系転職のリファレンス」を解説しました。

ポイントをまとめます。

【リファレンス（リファレンスチェック）とは】

【リファレンスでの確認内容の例】

【転職でのリファレンスの目的とタイミング】

【リファレンスの拒否について】

日本の会社はリファレンスの文化がないので、海外転職や外資系企業で求められると不安ですよね。

リファレンスを求められるタイミングまで来たら、転職まであと一歩です。

リファレンスを拒否して転職に失敗してしまったら、もったいないです。

まずは転職エージェントに相談してみてください。