エンジニアが語るIT系おすすめ派遣会社 3選【未経験可】

お悩み相談

ITエンジニアの求人に強い派遣会社ってどこだろう？
おすすめの派遣会社とか知りたいな。

こんにちは、キベリンブログです。

手に職がつくITエンジニアは、高単価なので派遣を選ぶエンジニアも多いです。

今回は、「IT系おすすめ派遣会社 3選」を紹介します。

【本記事の内容】

① IT系おすすめ派遣会社 3選【ポイントも解説】

② ITエンジニアなら、派遣会社はどこに登録すべき？【複数登録して比較】

③ 派遣会社の登録と就業までの流れ【派遣先による選考は法律で禁止】

④ まとめ：派遣ITエンジニアはメリットが多い【短期でもスキルアップ可能】

正社員から派遣ITエンジニアへシフトしました。

派遣会社の利用経験から、IT系に強い派遣会社を語っていきますね。

① IT系おすすめ派遣会社 3選【ポイントも解説】

では早速ですが、「IT系おすすめ派遣会社 3選」を紹介していきます。

【IT系おすすめ派遣会社 3選】

1. パーソルクロステクノロジー：ITエンジニア派遣の大手で、オンラインで登録が完結し仕事の紹介までとにかく早い。未経験でも可能な案件があり、入社日から有休付与など待遇面も充実

2. type IT派遣 ： IT / Web業界に特化し、大手企業の案件を中心に展開。システム開発から運用サポート系などIT職種の扱いは幅広く、リモート対応や時短勤務の案件を希望の働き方で選べる

3. リクルートスタッフィング（ITスタッフィング）：リクルートグループ運営で、案件数が豊富かつ高単価の案件まで対応している

1. パーソルクロステクノロジー（旧パーソルテクノロジースタッフ）

【パーソルクロステクノロジー】

・求人数： 6,100件以上

・設立年： 2002年4月

・事業所：全国18か所（新宿、横浜、大宮、日野、上尾、つくば、宇都宮、栃木、仙台、浜松、名古屋、栄、豊田、刈谷、大阪、神戸、滋賀、福岡）

【パーソルクロステクノロジーの特徴】

・2023年1月より、「パーソルテクノロジースタッフ」が「パーソルクロステクノロジー」に社名を変更（3社合併）

・オンライン登録により即日の案件紹介が可能なので、とにかく早く仕事ができる（来社不要）

・入社日から有給休暇があり、在宅勤務手当も支給される（60%以上がリモートワーク実施）

・キャリアアドバイザーによるカウンセリングも受け付けており、キャリアの相談が可能

・交通費支給：あり

パーソルクロステクノロジーは、2023年に「パーソルテクノロジースタッフ」から社名を変更しました。

もともとは「旧インテリジェンス」と「旧テンプスタッフ・テクノロジー」が統合して設立され、エンジニアに特化した派遣会社です。

私も利用していましたが、オンラインで登録が完結し、とにかく仕事の紹介が早いです。

問合せで企業の確認待ちのときには、放置せず状況をこまめに連絡してくれるなど、気遣いのある対応に他の派遣会社よりも好感が持てました。

入社日から有給休暇の付与があるのも、働きやすい点では大きなメリットです。

リモートワークOKの案件や、時給3,000円以上の高単価求人も見つかるし、最もおすすめの派遣会社ですね。

>> エンジニア派遣の「パーソルクロステクノロジー」

2. type IT派遣

【type IT派遣】

・求人数：1,300件以上

・設立年：1993年7月

・事業所：全国2か所（東京赤坂2拠点）

【type IT派遣の特徴】

・IT / Web業界に特化した派遣で、大手企業の案件を中心に展開

・開発 / テスト / インフラ / NW / テクニカルサポート / ヘルプデスク / Web / クリエイティブ系 / オフィスワーク系など、幅広い職種が選べる

・フルリモートで働ける在宅ワーク案件や、週3日勤務や時短勤務も可能な案件あり

・首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）に強く、特に東京23区内の案件が豊富

・IT系に特化しているため、キャリアコーディネーターに技術的な話がスムーズに伝えられる

type IT派遣は、IT / Web業界に特化した派遣サービスを展開しています。

システム開発から運用サポート系、クリエイティブ系など、IT系の職種はひと通り扱っています。

リモート可能な案件や、フルタイム以外でも働ける案件もあるので、副業しながらの働き方も選べます。

首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）に強く、特に東京23区内の案件が豊富なので、これらの地域が希望なら利用価値は大きいですね。

>> type IT派遣

3. リクルートスタッフィング（ITスタッフィング）

【リクルートスタッフィング】

・求人数（ITエンジニア、WEB・その他IT系）：1,500件以上

・設立年：1987年6月

・事業所：全国32か所（銀座、新宿、立川、横浜、厚木、埼玉、名古屋、札幌、仙台、大阪、京都、福岡ほか全国各地）

【リクルートスタッフィングの特徴】

・業界最大手のリクルートグループ運営なので、案件数が多く未経験から高単価の案件まで対応している

・オンラインのシステムが作り込まれていて、「MyPage開設 → オンライン登録 → 仕事紹介 → 就業開始」の流れがスムーズ（来社不要）

・IT系職種専門のコーディネーターがいるので、業界に精通しており話が通じやすい

・交通費支給：あり

以前は "ITスタッフィング" としてサイトが独立していたのですが、「リクルートスタッフィング」のサイトに移行しました。

業界で最大手のリクルートグループ運営なので、案件の幅は広いのが特徴ですね。

>> リクルートスタッフィング

② ITエンジニアなら、派遣会社はどこに登録すべき？【複数登録して比較】

派遣会社は1つだけではなく、複数を登録して比較しましょう。

なぜなら、以下のようなメリットがあるからですね。

【派遣会社を複数登録するメリット】

・扱う求人が違うので、自分が希望する求人に就業できる確率が高まる

・複数の営業担当から話を聞けるので、自分に合った担当者を選べる

・交通費の支給、有給休暇や福利厚生などの制度を比較できる

ITエンジニア未経験でも登録できるの？

ITエンジニア未経験でも、紹介した3社なら登録できます。

特に「パーソルクロステクノロジー」は未経験者に向いているので、ITエンジニアを目指すなら利用しておくと安心です。

【未経験者におすすめの IT系派遣会社】

・パーソルクロステクノロジー：経験を問わずITエンジニアを目指す20代に、オンライン研修を提供【U_29 プログラム】

未経験が不安なら、まずはプログラミングスクールで無料体験してみる

とはいえ、「未経験でいきなりエンジニアになるのはやっぱり不安...。」と感じることもありますよね。

こういった不安は、プログラミングスクールで基礎を学んでから入れば解消できます。

下記のスクールでは、0円で体験コースやカウンセリングが受けられ、オンライン学習も可能です。

まずは無料体験を試してみて、効果を判断しましょう。

損することはないですし、リスクもゼロですので。

【未経験が不安な方へ、おすすめのプログラミングスクール】

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③ 派遣会社の登録と就業までの流れ【派遣先による選考は法律で禁止】

ここで、派遣会社の登録から就業までの流れを説明しておきます。

基本的な流れは、どの派遣会社でも同じです。

【派遣会社の登録から就業までの流れ】

STEP 1 ：派遣会社のサイトからオンライン登録する

STEP 2 ：派遣会社から登録した情報の確認と仕事の紹介を受ける

STEP 3 ：希望の求人に応募（エントリー）する

STEP 4 ：派遣先と顔合わせ（職場見学）を行う

STEP 5 ：派遣契約の手続き

STEP 6 ：就業開始

STEP 1：派遣会社のサイトからオンライン登録する

どこの派遣会社でも、サイトに登録フォームがあります。

画面にしたがって、氏名・住所などの基本情報や、経験・スキルなどの職務経歴を入力していきます。

登録すると「マイページ（あなたの情報を管理するページ）」を利用できる派遣会社が多いです。

必要に応じて、本人確認書類や職務経歴書などをアップロードします。

最近はオンラインで登録が完結する派遣会社が増えてきています。

必要な書類が揃っていれば、「即日」で仕事の紹介を受けることもできますよ。

【来社登録（登録会）について】

オンラインでの登録以外に、派遣会社によってはオフィスで「来社登録（登録会）」を行っています。

・キャリアカウンセリングを受けたい

・仕事の情報を詳しく聞きたい

こういった希望があれば、直接会って相談できるのでおすすめです。

（一部の派遣会社では、来社での登録を必須としているところもあります）

STEP 2 ：派遣会社から登録した情報の確認と仕事の紹介を受ける

オンライン登録が終わると、電話やメールなどで派遣会社から連絡があります。

職歴やスキル・希望条件などの確認があるので、伝えたい内容をまとめておくと安心ですね。

担当者があなたの希望を確認の上で、条件に沿った求人を紹介してくれます。

紹介を受けるだけでなく、派遣会社のサイトにも求人が掲載されているので、あなた自身で調べることもできますよ。

STEP 3：希望の求人に応募（エントリー）する

希望の求人が見つかったら、応募（エントリー）していきます。

オンラインで手続きできるので、手間はかかりません。

応募の手続き後、派遣会社の内部で選考が行われます。

選考にかかる時間は、案件次第といったところですね。

早い場合は「2～3日」で結果が出ることもありますが、「1～2週間ほど」が一般的ですね。

選考状況はマイページから確認できます。

STEP 4：派遣先と顔合わせ（職場見学）を行う

派遣会社の内部での選考を通過したら、派遣先と「顔合わせ（職場見学）」があります。

顔合わせは、「あなた」「派遣会社の営業担当」「派遣先」の3者で行われます。

職務経歴やスキルについて聞かれることが多いので、ある程度は説明できるようにしておきましょう。

顔合わせの時間は「30分から1時間程度」が多いですね。

【派遣先による「面接」は禁止】

法律（派遣法）では、「派遣先が派遣社員を面接（選考）することは禁止」とされています。

なので「顔合わせ」や「職場見学」などと呼ばれることが多いんですよね。

もし度を超えて選考のようなことをされた場合は「違法」なので、その派遣先は考え直した方が良いかもしれません。

STEP 5：派遣契約の手続き

顔合わせ（職場見学）で問題がなければ、派遣契約の手続きを行います。

契約書に書かれている情報（契約期間、業務内容、指揮命令者など）は確認しておきましょう。

派遣の契約期間は「3か月」で結ぶのが一般的です。

長期が前提なら、3か月の契約を更新していく流れですね。

実際に働いてみて合わないと感じたら、契約を更新せず終了することも可能です。

新たな仕事の経験を積める「辞めやすさ」も、派遣のメリットですね。

STEP 6 ：就業開始

就業開始日を迎えたら、いよいよ派遣先での勤務スタートです。

当日の持ち物や服装などの注意事項は、事前に連絡してくれます。

初日は派遣会社の営業担当が同行してくれることが多いですね。

既に同じ派遣会社から派遣されている人がいる場合は、サポートしてくれることもあります。

就業中は、営業担当が定期的に面談などで状況の確認に来てくれたりします。

派遣先でのトラブルなど困ったことがあれば、遠慮せず相談しましょう。

契約が終わる1か月前くらいになると、更新の意思確認があります。

更新せず新たな仕事に移りたいときは、この意思確認のときに伝えればOKです。

※「派遣エンジニアに向いているのか不安...。」という人は、「派遣のメリットを活かせる人とは【正社員にしがみつく必要なし】」を参考に判断してみてくださいね。