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人が働く理由を考えてみる話【見失っているときの考え方】

人が働く理由を考えてみる話【見失っているときの考え方】

 

お悩み相談
残業ばかりで、働くの疲れちゃった...。
そもそも、何のために働いているんだろう?

 

こんにちは、キベリンブログです。

忙しさに追われて働き続けていると、何を理由に働いているのか、分からなくなってきますよね。

今回は、「人が働く理由を考えてみる話」について、紹介します。

 

【本記事の内容】

① 人が働く理由を考えてみる【5つの理由】

② 働く理由は、ひとつではなく組み合わせ【バランスが違うだけ】

③ 消極的な理由のバランスが強くて辛いなら、転職を考えてみよう

 

働く理由に悩みながら、転職を3回繰り返し、海外企業も含め4社を経験しました。

経験から人が働く理由を書いていきます。

 

① 人が働く理由を考えてみる【5つの理由】

① 人が働く理由を考えてみる【5つの理由】

① 人が働く理由を考えてみる【5つの理由】

 

人が働く理由を考えたとき、大きくは以下の5つに分類されると考えています。

 

【働く理由の分類】

・理由1 : 成長

・理由2 : 社会

・理由3 : 同調

・理由4 : お金

・理由5 : 楽しさ

 

理由1 : 成長

働くことを通して、スキルを高めて成長するためです。

年齢が若いほど、この理由は強くなりますね。

 

理由2 : 社会

社会とつながり、影響を与えられるためです。

年齢とはそれほど相関はありませんが、やや若い人の方が強いですね。

 

理由3 : 同調

周囲のみんなが、働いているためです。

年齢が高い方がややこの理由は強いですが、若い人にも強さは見られます。

 

理由4 : お金

生活費を稼ぐためです。

年齢が高くなるほど、この理由は強くなりますね。

 

理由5 : 楽しさ

働くことそのものが、楽しいためです。

年齢が高くなるほど、この理由が強くなりますね。

 

② 働く理由は、ひとつではなく組み合わせ【バランスが違うだけ】

② 働く理由は、ひとつではなく組み合わせ【バランスが違うだけ】

② 働く理由は、ひとつではなく組み合わせ【バランスが違うだけ】

 

働く理由を5つに分類しましたが、どれかひとつというわけではありません。

組み合わせから成り立っていて、人によって「バランスが違うだけ」ということです。

 

積極的な理由

積極的に捉えられる理由を考えてみます。

 

理由1「成長」と理由2「社会」は、仕事を積極的にとらえているときの理由です。

働くことで「成長を実感できる」、「社会に貢献できる」ことが分かることが大切ですね。

 

消極的な理由

一方で、消極的に捉えられる理由はどれでしょうか?

 

理由3「同調」と理由4「お金」は、仕事を消極的にとらえているときの理由です。

ただし、お金は経済的な自由を得るという意味では、働くことの原点となります。

 

段階を超えた理由

残りのひとつである理由5「楽しさ」は、積極的・消極的などの段階を超えた理由です。

 

「楽しいから働く」という状態が強ければ、無敵ですね。

働くことが苦にはならないですし、ここに辿り着くことが理想です。

 

③ 消極的な理由のバランスが強くて辛いなら、転職を考えてみよう

③ 消極的な理由のバランスが強くて辛いなら、転職を考えてみよう

③ 消極的な理由のバランスが強くて辛いなら、転職を考えてみよう

 

日々の仕事の忙しさに追われていると、働く理由や意味を見失いますよね。

そんな状況でつらくなったら、いったん考えてみてください。

 

【つらくなったときの問いかけ】

・この仕事を始めたときと比べて、成長が実感できているか?

・自分が毎日忙しく働いていることが、誰かの役に立っているか?

・仕事をすることそのものに、楽しさを感じているか?

 

上記3つの問いに対して「Yes」なら、積極的な理由のバランスが強いということです。

今の仕事を頑張って続けることには、価値や意義があると思います。

 

しかし、上記3つの問いに迷いがあり、理由3「同調」と理由4「お金」が大きいなら、それは消極的な理由のバランスが強いことになります。

 

私の転職のタイミングを振り返ると、いつも消極的な理由のバランスが強くなったときでした。

 

今の仕事を我慢して続けるのが辛いなら、転職を考えてみてください。

仕事とより良い関係を築くために行動できれば、きっと心が軽くなるはずです。

 

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